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以案例剖析如何運(yùn)用《婦女法》解決與我們?nèi)粘Ｉ蠲芮邢嚓P(guān)的事件
1、女職工在懷孕期間，用人單位可否單方解除勞動(dòng)合同？
王女士于2003年8月入職深圳某公司。勞動(dòng)合同約定其工作崗位是行政主管，每月工資2800元。2003年9月，王女士發(fā)現(xiàn)自己懷孕。2004年2月，公司發(fā)出書(shū)面通知，宣布解除雙方的勞動(dòng)合同。王女士找到公司老板反復(fù)協(xié)商無(wú)果而發(fā)生糾紛，請(qǐng)問(wèn)：該公司能否單方解除王女士的勞動(dòng)合同？
答：該公司不能單方解除王女士的勞動(dòng)合同。因?yàn)椤秼D女法》第二十七條規(guī)定：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資。辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。那么，實(shí)踐中像王女士那樣因懷孕被用人單位單方解除勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的，該如何進(jìn)行處理？
可分兩種情況進(jìn)行分析：1、如果被辭退員工不同意用人單位解除勞動(dòng)合同，可主張要求繼續(xù)履行合同，并可主張用人單位賠償勞動(dòng)合同解除日至恢復(fù)日之間的工資損失。2、如果被辭退員工不要求繼續(xù)履行合同而只是要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在這種情況下，司法實(shí)踐中視為由用人單位提出，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可依法要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、出嫁的女兒可否享有繼承父母財(cái)產(chǎn)的權(quán)利？
甲、乙婚后共生有三子一女，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間甲、乙建有四間房屋。甲、乙的三個(gè)兒子婚后每人各住一間，甲、乙夫妻住一間。其女兒婚后已搬到夫家居住。2004年和2005年，甲、乙先后去世，留下四間房屋及銀行存款6萬(wàn)元人民幣。在辦理完父母的喪事后，甲、乙的三個(gè)兒子在瞞著其妹妹的情況下到銀行取出了所有存款進(jìn)行分割并到房產(chǎn)部門(mén)辦理了房屋過(guò)戶手續(xù)，所有房產(chǎn)均過(guò)戶到他們的名下。其妹妹知道后，要求分割父母的遺產(chǎn)，但甲、乙的三個(gè)兒子以“嫁出去的女，潑出去的水”女職工權(quán)益保障系列專(zhuān)題之十：《女職工權(quán)益保護(hù)法》在日常生活中的運(yùn)用，出嫁的女兒無(wú)權(quán)分割父母的財(cái)產(chǎn)為由，始終不同意把父母的遺產(chǎn)分給妹妹。問(wèn)：甲、乙的女兒可否享有繼承父母財(cái)產(chǎn)的權(quán)利？
答：甲、乙的女兒享有繼承父母財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。根據(jù)《繼承法》第九條的規(guī)定：繼承權(quán)男女平等。和《婦女法》第三十四條規(guī)定：婦女享有與男子平等的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護(hù)。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。所以出嫁女兒享有繼承父母財(cái)產(chǎn)的權(quán)利。
3、喪偶兒媳可否繼承公婆的財(cái)產(chǎn)？
公民甲和乙，育有一子一女，女兒丙已出嫁，兒子娶妻丁，生有一子（孫子）戊，兒子于2000年不幸遇車(chē)禍死亡。甲乙均年老，無(wú)固定生活來(lái)源，女兒出嫁后，拒不贍養(yǎng)老人，并曾數(shù)度虐待甲乙，甲乙主要依靠?jī)合倍」B(yǎng)。甲、乙于2005年先后死亡，留下房屋3間，問(wèn)：誰(shuí)可繼承甲乙的財(cái)產(chǎn)？
答：兒媳丁和孫子戊。因?yàn)椤独^承法》第7條第三款規(guī)定：遺棄被繼承人的，或者虐待被繼承人情節(jié)嚴(yán)重的，喪失繼承權(quán)。所以甲乙的女兒不能繼承甲乙的財(cái)產(chǎn)。《繼承法》第11條規(guī)定：被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。第12條規(guī)定：?jiǎn)逝純合睂?duì)公婆，喪偶女婿對(duì)岳父、岳母，盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為第一順序繼承人。《婦女法》第三十五條規(guī)定：?jiǎn)逝紜D女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。所以甲乙的財(cái)產(chǎn)由其兒媳丁和其孫子戊繼承。
何為“代位繼承”呢？“代位繼承”是指兒子先于父母親死亡；孫子女可代替父親繼承祖父母的遺產(chǎn)，女兒先于父母親死亡，外孫子女可以代替母親繼承外祖父母的遺產(chǎn)。
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