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一、容留他人吸毒判拘役是否開除工作
有可能，公職肯定開除，私企就看公司的規章制度。
《行政機關公務員處分條例》第十七條規定：“行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。”這意味著，不論行政機關的公務員實施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨判處罰金、剝奪政治權利、沒收財產等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開除處分。
公安機關就近執行的，短期剝奪犯罪分子人身自由的刑罰。
拘役期限為一個月以上六個月以下，數罪并罰時不得超過一年。被判拘刑期從人民法院的判決執行之日起計算，但在宣判前被先行羈押的，其羈押一日折抵刑期一日。
二、拘役特征
拘役，是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實行強制勞動改造的刑罰方法。在中國刑罰體系中，拘役是一種介于管制與有期徒刑之間的一種主刑，它具有以下特征：
1.拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1個月，最長不超過6個月(半年)。所以，拘役是中國對罪犯予以關押、實行強制勞動改造的三種自由刑中最輕的一種。
2.拘役適用于罪行較輕但需要短期關押改造的罪犯。
3.拘役是剝奪自由的刑罰方法由于拘役剝奪犯罪人的自由，所以與管制具有明顯區別。由于拘役是刑罰方法，所以它與行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律屬性、適用對象、適用機關、適用依據、適用程序、適用期限上都有明顯區別。
4.拘役是由公安機關就近執行的刑罰方法
拘役由公安機關在就近的拘役所、看守所或者其他監管場所執行;在執行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發給報酬。
拘役也是屬于刑事處罰的一種，如果被判處了拘役，則證明當事人被追究了刑事責任，而根據相關的規定，如果勞動者被追究刑事責任，那么用人單位有權利開除勞動者，如果是屬于公職單位，那么勞動者肯定會被開除。
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