五險的作用有哪些？

社保五險是分別獨立的，有其獨特的作用。

基本養老保險，關系到我們退休后的養老金待遇。累積交費滿15年到達法定退休年齡就可以按月享受基本養老金待遇。養老金等于跟社會平均工資相掛鉤，退休后也會年年結合物價增長和工資變動情況進行調整。有國家強制力保障，非常劃算。

基本醫療保險，關系到我們基本醫療保障。小到門診看病，大到住院手術，都可以按照有關政策享受相應的醫保報銷待遇。基本醫療保險，為了集中力量救助大病，設置了醫療保險起付線以及大病醫療保險制度。另外，基本醫療保險還拓展到了長期護理保險。

工傷保險。工作中受傷，只要鑒定為工傷，就可以享受工傷保險基金的各類待遇。對職工最重要的保障是因工死亡或者因工致殘。因工死亡可以享受到喪葬費、一次性工亡補助金（2023年標準78萬多元）、供養親屬撫恤金。這是對工作的最重要保障，個人不需要負擔費用。

失業保險。失業保險繳費滿一年以上，非職工本人意愿失業，有求職意愿，就可以享受失業金待遇，國家還可以給代繳基本醫療保險。

生育保險。女性生育事項可以享受生育報銷待遇和生育津貼待遇。個人不需要繳費。由于對男同志作用不大，也一直被人詬病。2023年底將并入醫療保險，社保五險將徹底變為社保四險。甚至未來有可能變成三險。

非社保待遇。

繳納社保還能享受非社保待遇嗎？是的，真的有。由于我們戶籍制度的問題，很多人在買車、買房、子女上學的時候，都需要提供有關在當地工作的證明。社保繳費就是最重要的一種證明之一。甚至積分落戶政策也將社保繳費作為最重要的因素之一。

北京市要想辦理積分落戶，需要在當地參加社保滿7年以上，補繳時間不超過6個月。在北京購房需要5年，買車搖號也需要5年。青島市購房資格、子女上學，非本地戶口需要在當地參保繳費一年以上。

因此，社保繳費是非常重要的。

按照法律規定，一些特殊群體確實可以自由選擇繳納社保。

1995年《勞動法》規定，企業和職工必須參加社會保險，按照國家規定的社會保險繳費比例，共同承擔社會保險費。

2011年7月的《社會保險法》規定，靈活就業人員、無雇工的個體工商戶和未在用人單位參加社保的勞動者可以參加基本養老保險和醫療保險，個人承擔保險費用。

如果用人單位不給職工繳納社保，職工可以依法維權，要求企業補繳。企業還要承擔自欠繳之日起，每日5/10000的滯納金。

按照《勞動合同法》，如果用人單位不給職工繳納社保，職工可以提出解除勞動合同，同時用人單位還應當支付經濟補償金。

所以，不繳社保對于單位的風險其實也是比較大。隨著社會的進步，關于社保繳費行為越查越嚴，以前的社保欠費很有可能會被追繳的。如果是在企業就業，不建議不繳納社保。

轉自：暖心人社（原創）