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隨著越來越多90、00后的上崗，他們針對創業與就業都有著更多的選擇性，而且大部分都是獨生子女，家庭并沒有給予太大的壓力負擔，所以就有不少人在好幾年的工作中頻繁跳槽。
跳槽可能是因為剛步入社會不懂得自己職業規劃導致不合適；或企業經營不善被迫跳槽；或者也想嘗試一下創業等等；工作一年半載就有變動，“頻繁跳槽”就成了一種常態。有這樣經歷的朋友不禁會擔心，這些年的社保會不會都白交了，斷斷續續的。
雖然說斷斷續續的繳納社保并不會造成白交，但是對我們的福利待遇，還是有影響的！駿寶就給大家分析分析：
養老保險
針對養老保險機制，在法定退休年紀之前累積繳納滿15年，即可正常享受退休金等福利。而針對工作總是換來換去，就會出現多地繳納的情況，造成不滿足退休前10年，在同一地方繳納滿10年的條件，因此只能在戶口所在地退休了。（退休金會有所浮動，但整體影響不大。）
醫療保險
一般是當月斷繳，次月就不能報銷了，對于其他的影響，各地規定不一樣。舉例：醫保斷繳后，有三個月緩沖期。在緩沖期內交上，等6個月以后才能用，超過緩沖期還沒交，以前的醫保繳費年限就會清零，重新交時，算是重新參加醫保。所以大家千萬不要斷繳，因為一旦斷繳超過3個月，之前的年限就浪費了。
補救措施一：閃電入職
頻繁跳槽也要做好準備，最好就是能做到閃電入職，通常企業一般都是在每月15號給員工繳納社保。
假設大家要辭職，可以在當月15號以后交接好工作，交完這個月的社保，然后在下個月的15號前找到工作，就可以將社保無縫銜接，避免出現斷繳情況。
但這是極度理想的狀態，非常難把控，很少朋友能做到這樣，下一個措施會更適合大多數人。
補救措施二：自己繳納
在空窗期，我們還可以選擇自己繳納，以自由職業者的身份去繳納職工社保，假設自己不懂如何處理，或者不想浪費跑腿精力，當然還可以找一家靠譜的社保代繳機構進行繳納，就可以解決沒工作時社保斷繳的情況。
駿寶關注社會民生內容，深耕于社保、入戶領域，致力于為客戶提供最貼心、最高效的咨詢服務！
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