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每天學一點，節稅又省錢
大家好，又到了稅務小知識的時間，今天帶大家再來說說滯納金。
依據《中華人民共和國企業所得稅法》第十條規定，在計算應納稅所得額時，稅收滯納金不得扣除。政府的各部門罰款、以及罰款產生的滯納金也不能稅前扣除。
但是社保費滯納金可以在稅前扣除，為什么呢？小編認為企業繳納的社保費屬于職工薪酬的一部分，其補繳社保費產生的滯納金不屬于罰沒性質，應記為相關費用類。
依據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規定:用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
其中的滯納金可以在稅前扣除，產生的罰款不能在稅前扣除。
例如：某用人單位2023年7月10日成功申報補繳當年4月份的社會保險費，正常的收款月應為當年5月份，則欠繳的起始之日為當年6月1日，因此用人單位除補繳5月份欠繳金額外，還應繳納自6月1日起，至7月9日止共39天的滯納金。
在實際執行過程中，征收滯納金，一般都是針對參保單位未按時繳費的。針對個體參保人員，如果沒有按時繳費，一般沒有征收滯納金，但如果跨年度欠費必須補繳滯納金。
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